人才天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，是恒润高科最宝贵的财富天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录！
恒润人的信条
天道酬勤，锐意进取
严于律己天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，追求卓越
人才方针
德才兼备天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，以德为先
能岗匹配，优胜劣汰
工作作风
雷厉风行天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，日事日毕
勇于担当天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，无私奉献
四高要求
高品德天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，高素养，高责任天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，高效率
十荣十耻
以节约为荣 以浪费为耻
以担当为荣 以推卸为耻
以感恩为荣 以抱怨为耻
以行动为荣 以拖拉为耻
以好学为荣 以不学为耻
以守纪为荣 以散漫为耻
以服从为荣 以顶撞为耻
以努力为荣 以懈怠为耻
以团结为荣 以争斗为耻
以贡献为荣 以无功为耻
福利政策
? 享受国家规定的各种节假日天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
? 享受“五险一金”，为部分特殊工种员工另办理商业保险。
? 享受制服、工装及劳保用品等福利天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
? 一日三餐餐费补贴天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，中天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录、晚餐五菜一汤天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
? 湘潭无住房员工提供免费住宿天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
? 生日礼金、婚丧礼金天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，节日礼金或物资天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
? 每年至少2次部门组织的春游天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录、秋游户外活动天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
? 每年组织2次单身职工联谊活动天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，为单身职工解决恋爱、婚姻问题天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
? 定期开展员工各种文体活动和比赛天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，丰富员工业余生活。
? 优秀员工脱产或半脱产外送培训天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
职业生涯规划
公司要求每位员工兢兢业业做好本职工作，希望每位员工在自己的岗位上不断成长天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，年年都有好业绩天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。同时，公司不拒绝员工的换岗要求天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，如果员工认为自己在其他岗位上更能发挥才能天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，可以向上级或人力资源部表达自己的愿望，公司将根据工作需要和员工愿望在经岗前培训和考核后调整员工岗位。恒润希望每位员工认真规划自己的职业生涯天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，让自己的一生过得更有价值天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，为公司做出更大贡献天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
培训与成长
通过建立分层次的培训教育体系天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，针对性地组织不同形式天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录、不同内容的培训教育天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，持续提高全体员工职业素养和岗位技能天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，实现公司与员工共同成长。
重点培养品德高尚天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录、忠诚公司、信奉公司理念的杰出人才与团队，栽培彻底了解并拥抱公司理念的员工成为领导者，并使他们能教导和帮助其他员工成长。
1. 入职培训
企业文化集中培训天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，专项技能培训天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。从根本上培养良好的工作和生活习惯天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，把企业文化植根于骨髓，贯彻到行为中天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。设立上岗引导员机制，引导和帮助新员工快速熟悉岗位环境天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，满足岗位工作要求天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
2. 在岗培训
每月至少4课时的岗位培训。
各部门严格按照公司相关制度每月组织部门员工专业技能与职业素养培训天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
每年邀请实用型专家学者给员工开展专题讲座天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，提升技能、启迪思维。
全体员工每年至少参加一次拓展培训天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录、班组长及以上级员工每年至少参加一次专业培训机构组织的素质提升培训天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
3. 脱岗培训
脱产培训分为脱产内训和外送培训天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
通过脱产内训和外送培训大幅度提升员工专业技能和综合素养天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录，对员工迅速适应岗位工作和培养公司骨干起到非常重要的作用天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录天博APP-天博APP下载-天博综合app官网登录。
